12/11/2009 em Dicas, Emprego por Raphael Monroe

Dica: Linguagem Java para entrevistas de emprego e provas de seleção [1]

Boa tarde pessoal,

Iniciarei uma série de posts sobre perguntas que podem ser feitas em entrevistas de emprego. Mais especificamente, as perguntas são relacionadas à programação com a linguagem Java.

Se você está buscando emprego na área e gostaria de obter mais conhecimento para não fazer feio durante um processo de seleção, tente responder às 7 perguntas que farei semanalmente.

Tente pensar em umna questão por dia, da seguinte forma:

• “Eu realmente entendi a pergunta?”
• “Bom, entendi. Conheço todos os conceitos envolvidos na pergunta?”
• “Estou sendo objetivo na resposta?”
• “A resposta realmente responde a pergunta? Ou foi uma tentativa de “enrolar”?”
• “A resposta final demonstra meus conhecimentos na linguagem? Ficou evidenciada a minha naturalidade para tratar do assunto?”

Logicamente você não precisa seguir todos esses passos. Mais ainda, através dos estudos, esse “modelo” de resposta será utilizado naturalmente. A dica é estudar e se empenhar, buscando o verdadeiro conhecimento e conforto com a linguagem. Deixe de lado a idéia do decoreba.

Confira, então, as sete primeiras perguntas:
1 – Qual a diferença entre uma classe abstrata e uma Interface?
2 – O que você sabe sobre Garbagge Collector ?
3 – Quais as principais diferenças entre C++ e Java ?
4 – Discuta a arquitetura RMI.
5 – Quais as diferenças entre Threads e Processos ?
6 – Porque usar Servlets? Explique comentando as principais aplicações.
7 – O que é JDBC? Como ocorre a conexão com o Banco de Dados ?

Sinta-se livre para deixar suas respostas através de comentários. Desta forma, todos os leitores poderão discutir as idéias mais questionáveis, gerando grandes benefícios à comunidade.

E ae? Já começou a estudar?

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